Le jour J : la baby sitter est là

Hello, 

Ça y est j'ai trouvé LA baby sitter, et c'est le grand soir youhou, à nous le super resto, bien mérité ! Première sortie en amoureux depuis .... si longtemps que ça.

Maintenant, comment faire en sorte que cela se passe bien (euh le moins stress possible). Bon pour cela, il faudrait que je parte sans téléphone, pour ne pas avoir envie d'appeler toutes les 30s. Heureusement que mister est là :)

Pourtant j'avais fait mon max pour partir l'esprit libre !!!

1. J'ai demandé à la nounou de venir environ 15 minutes avant que je ne parte, histoire de ne pas être speed dans la transmission.

2. Je lui ai préparé une petite feuille avec les renseignements principaux (que je me fais fort de lui redire à l'oral ... si si je vous assure je suis ultra zen) !

3. J'ai prévenu avant mes loulous que la baby sitter allait venir, enfin pour le plus grand, parce que la schroumpfette, pas sûr qu'elle est vraiment compris :)
4. Je leur laisse le temps de faire connaissance ... et j'en profite pour filer me préparer tranquillement, ou alors on donne le bain ensemble (ou autres moments sympas de la puce dite N°2)

5. Ce soir là, je prévois un repas de fête (pâtes et jambon pour le plus grand ou autre plat trop génial... comme ça on associe ophélie à un moment ultra sympa).

5. Avec un gros bisous et câlins, j'assure que je serais là pour le réveil du lendemain (si possible pas la peine de venir vérifier à 5h du matin, que papa et maman sont bien rentrés), et au moment du départ (le plus court possible), Ophélie fait diversion avec le jeu qu'ils préfèrent (surtout pour les plus grands) et pour N°2 calins et lili poulette en action.

6. Si petites larmes au moment du départ, je ne le fais pas trainer encore plus ... par contre, je demande à Ophélie de m'envoyer un petit texto. On a beau savoir que les larmes cessent à peu près au moment où la porte se referme, on profite mieux de la soirée, si on en a la confirmation.

Voilà voilà, et après ça à nous paris ...

Fichier à télécharger au format word : information pour la baby sitter

Trouver sa baby sitter du samedi soir

Coucou,

Ca y est votre bout de chou a maintenant 2 ou 3 mois, c'est le moment de penser un peu à nous (ou à notre couple), et de s'offrir une soirée en amoureux.

Parce que oui, on en a besoin de ce petit moment de tranquillité pour discuter avec son chéri, aller au cinéma, et surtout sortir de ces discussions magnifiques qui peuvent se résumer à :

- Elle a bien mangé, quoi seulement 120 ml ... la nuit va être dure ! Et elle a fait son rot ?

Ou alors encore plus sexy

- Elle a fait caca aujourd'hui (surtout pour les parents chanceux d'enfants constipés), et ses selles elles étaient comment (et bien oui, parce qu'en plus on veut des détails). Alors là, on peut avoir la version crotte de bique, moulées et sombres, liquide et plutôt à tendance jaunatre...

Si si je vous assure, nous arrivons à avoir des discussions palpitantes sur la couleur des selles.
Bon quand on en est là, trop longtemps, c'est le moment de se dire ... à nous la soirée en amoureux.

Alors une grande question se pose ... à qui confier notre tendre loulou ? Et oui c'est fini l'improvisation totale, le plan top au dernier moment, maintenant chaque sortie demande un peu d'anticipation.
Et surtout la première fois, une grosse dose de préparation ... après ça roule beaucoup plus facilement promis :). C'est d'ailleurs à ce moment là, qu'on se rend compte qu'on a 2 catégories d'amis - ceux avec et ceux sans enfants, enfin ça fera l'objet d'une autre discussion.

1. Vous êtes des veinards, si papy et mamy ne sont pas loin, parce que là pas d'hésitation, un petit coup de téléphone pour qu'ils aient aussi le plaisir de voir leur petit enfant. Si si je vous assure vous faites plaisir à tout monde, en tout cas, faut bien s'en convaincre :)

Alors chez vous ou chez eux, là c'est entre vous et vos parents ou bo parents !

2. Vous êtes comme nous des malheureux exilés parisiens loin de toutes famille. Il va donc falloir trouver la perle rare pour lui confier la chair de notre chair.
Oui mais comment trouver cette denrée si rare.

• Rien de tel que le bouche à oreille : vous avez des amies (ça on en doute pas mais maman de préférence, qui habite près de chez vous). Demandez leur si elles n'ont pas une super baby sitter à vous conseiller ! 
• Toujours personne en vue : on a eu recours au site bébé nounou pour trouver LA baby sitter. Critère d'âge, de distance et surtout tempérament, les annonces nous ont permis de sélectionner 2 ou 3 candidates. On les a reçue et bingo ophélie est parfaite pour nos 2 loustics. 
• Autres plans : faire appel à des sociétés spécialisées (kangourous kid, ou autres) qui feront le 1er casting pour vous. Votre mairie peut aussi proposer des sites de mise en relation - à Joinville il est plutôt bien fait.  
• et le top du top (jamais testé, mais le concept je le trouve génial), la nounou du dimanche matin - croissants en prime. Je vous laisse découvrir en cliquant ici .

Et vous comment avez vous trouvé votre nounou ?

Crédit photo : /www.mylittlekids.fr

Déclarer les salaires de ma nounou préférée

Fin du premier mois, une puce ravie, une nounou géniale et une maman presque en forme pour la reprise de son travail.

Si seulement la puce pouvait faire ses nuits ce serait le bonheur absolue :)

Donc nouvelle étape dans ce marathon administro-fiscalo-facilo qui suit la naissance d'une schroumpfette : le passage par la case Paje emploi.

Pour déclarer le salaire de ma nounou préféré, je file me connecter sur www.pajemploi.urssaf.fr.

Vous me êtes d'accord pour me suivre dans cette super démarche.
Avec mes identifiants reçus par courrier après avoir renvoyé le formulaire de complément de libre choix de mode de garde à votre CAF, me voilà fin prête à remplir le volet pajemploi (papier exit, vive internet)

1. Étape 1  : Identification de super nounou...trop facile

• Il suffit de cliquer sur « nouveau salarié » 
• Puis sélectionner garde d’enfant à domicile
• Enfin remplir les coordonnées de notre nounou… 
• Étape 1 franchit avec succès

2. Étape 2 : Déclaration des salaires versés

2.1  Travail effectué

Pour la période : il faut indiquer systématiquement les 1er et dernier jours du mois civil sauf en cas d'embauche ou de départ définitif de votre salarié.

Pour la date de paiement du salaire : c’est celle à laquelle on paye notre nounou (qui peut être différente de celle de la déclaration).

A quoi servent ces 2 informations :

• Pour la nounou pour ses attestations d’emploi
• Pour nous pour notre attestation fiscale … et on ne rigole pas avec ce point J

Pour le nombre d'heures effectives :  Le nombre d'heures correspond au nombre d’heures effectivement travaillées dans la limite de 40 heures de travail effectif par semaine… au délà on passe en heures supplémentaires.
Si vous êtes en garde partagé comme nous, le calcul se complique légèrement. Et oui on répartit ces heures travaillés entre les 2 familles... vive la calculette :)

Exemple : votre nounou fait 50h par semaine en garde partagé avec une réparation 50%/50% entre les 2 familles.
Cela vous faire chacune des 2 familles à déclarer
Heures normales : 20h chacun
Heures supp à 25% : 4h chacun
Heures supp à 50% : 1h chacun
Ce qui fait bien au total : 20*2+4*2+1*2 = 50h pour la nounou
 

Pour le nombre de jours de congés payés : il faut indiquer le nombre de jours rémunérés pour congés payés au cours du mois. Il s’agit du nombre de jours de congés pris par la nounou sur cette période.
En cas de garde partagé, il s’agit d’un compteur commun.
Ainsi si durant le mois la nounou a pris 2 jours de congés, que vous lui avez payé, chaque famille indique dans sa déclaration 2 jours de congés payés.

2.2  Heures Supplémentaires

Il correspond au nombre d’heures effectivement travaillées au delà de 40 heures de travail effectif par semaine chez un même employeur.

La rémunération des heures supplémentaires est majorée 

- de 25% pour les 8 premières heures
- de 50% au delà.
Pour les gardes partagées, voir l’exemple en heure normale car c’est la somme du temps de travail des 2 familles qui détermine les heures supplémentaires !

 Attention à bien les remplir car votre nounou est exonérée de charges sur ces heures supplémentaires J

Salaire net d’une heure normale : il s’agit de ce que vous avez négocié avec votre nounou lors de l’embauche. Sachez qu’il ne peut pas être en dessous de 6,93€.

Salaire horaire minimum Brut conventionnel 9.03 €.

2.3  Rémunération 
Pour la dernière partie la Rémunération, voici les conseils de la paje 

Comment remplir le salaire net total ?

Le salaire net total comprend la rémunération versée pour :

·         les jours travaillés;

·         les congés payés;

·         et le cas échéant, les autres éléments de salaires réglés et soumis à cotisations
(par exemple : une prime).

Les prestations en nature (repas, logement) ne doivent pas être déduites du salaire net total.

En synthèse, vous mettez ici le montant que vous avez versé à votre nounou sur la période.
 
L'option de calcul : 

• salaire réel: les cotisations sont calculées sur la base du salaire réellement versé.
  Votre salarié(e) a droit à des prestations plus importantes. 
• base forfaitaire: les cotisations sont calculées sur la base du SMIC horaire multiplié par le nombre d'heures déclarées. Votre salarié(e) dispose d'une couverture sociale minimale.

2.4  Et après

Une fois la déclaration remplie, pajemploie : 

• Calcule automatiquement vos cotisations patronales 
• Envoie à votre nounou préférée sa feuille de paie 
• Reçoit de la CAF le montant des cotisations qu’elle prend en charge. Pour la nounou à domicile 50% des cotisations patronales restent à notre charge. 
• En fonction de vos revenus, vous pouvez recevoir automatiquement une allocation de base ou un complément libre choix d’activité.

Victoire ... super nounou sera payée et déclarée en temps et en heure :)

Si vous avez encore des questions (chaque déclaration est un peu spécifique), voici le mode d'emploi écrit par pajemploie.

Bonne déclaration ...

les fichiers utiles pour le 1er jour chez la nounou

Coucou, 

Aujourd'hui 1er jour de l'adaptation avec la nounou.

C'est le moment au votre enfant va faire connaissance avec la perle que vous avez trouvé pour le garder. Ce premier jour, c'est juste une prise de contact et vous restez tout le temps avec la nounou et votre bout de chou.
C'est aussi le moment de lui donner les quelques informations que vous jugez importantes sur votre bout de chou.

Vous trouverez en fichier à télécharger les infos qu'on avait donné à la nôtre pour exemple !

C'est aussi l'occasion de discuter des choses que vous aimeriez savoir par la suite sur la journée de votre enfant.
Quand on a laissé notre puce, elle avait 2 mois et demi... alors forcément ce qui nous importait, était de savoir si elle avait bien mangé, dormi, quand, quelle quantité de lait et si elle avait fait des choses spéciales dans la journée.

Pour faciliter le travail de la nounou et aussi les échanges le soir (et se concentrer sur les points plus importants), on avait mis en place un petit cahier de liaison (en fichier à télécharger).
Comme ça elle le remplissait la journée, nous le laissait le soir, et nous on le complétait pour la soirée. Ainsi elle même savait quand la puce avait mangé ou dormi la dernière fois, si on lui avait donné des médicaments ou autres points particuliers.

Fichier à télécharger au format excel : le suivi de la journée avec la nounou

Fichier à télécharger au format word : exemples d'informations pour la nounou

planning d'une adaptation possible

 

Ca déchire le cœur … même si on est parfois aussi un peu contente de retourner travailler.
En tout cas, si vous n’avez pas pris de congé parental, le grand jour de la reprise du travail approche.

C’est le moment de commencer l’adaptation !

Si c’est à la crèche, ne vous inquiétez pas, ils vous indiqueront assez tôt le programme de l’adaptation … souvent il faut prévoir 2 semaines.

Si vous avez opté pour une assistante maternelle, là aussi elle vous dira comment elle a l’habitude de le faire pour que cela se passe dans les meilleures conditions.

Si par contre, vous avez une nounou à domicile, il va falloir vous impliquer un peu plus dans le rythme de cette période. Bien sûr, ça dépend aussi grandement de vos contraintes de travail, mais l’idéal est de prévoir au moins 1 semaine et si possible un peu plus pour que la transition se fasse en douceur. L’avantage, bout de chou n’a pas à découvrir un nouveau lieu en plus de vous quitter !

Il y a plein de possibilités pour ce planning.

Voici celui qu’on a testé et qui n’a pas trop mal réussi à ma puce.

·         Le premier jour : 1h avec la nounou et la maman … pour la prise de contact avec ma puce

·         2^ème jour : 2h avec la nounou et toujours moi. La nounou s’occupe de lui donner le biberon avec moi.

·         3^ème jour : 3h avec la nounou et moi. Je la laisse 30 minutes – 1h seule avec la nounou et je suis de retour pour la mise à la sieste.

·         4^ème jour : 2h seule avec la nounou avec un repas

·         5^ème jour : 4/5h avec la nounou seule avec un repas et une sieste

·         6^ème jour : petite journée avec la nounou

·         Et à partir du 7^ème jour c’est parti.

Si vous avez la possibilité on peut faire plus long sur 2 semaines, cela dépend de l’enfant, de la nounou et du temps que vous avez bien sûr.

En tout cas, si les premières séparations sont un crève cœur, surtout pour nous mamans, l’essentiel est d’être convaincu qu’on a fait le bon choix de la nounou. Plus on est sereine, mieux la séparation se passe. Plus facile à dire qu’à faire me direz vous !

Mais si votre loulou pleure quand vous le laissez, dans la grande majorité des cas, ça s’arrete juste après votre départ !

Bonne adaptation

employer une nounou... les démarches à effectuer auprès de la CAF et de Paje Emploi

Hello mesdames,


Et oui, la reprise du travail approche et c'est le moment de m'occuper de mon immatriculation auprès de pajemploi pour la garde de choupinette (par nounou à domicile), mais les démarches sont identiques pour une assistante maternelle.
Voici les différentes étapes à réaliser, que j'ai trouvé sous "homebubble", je l'ai trouvé très clair et didactique alors je vous le livre en l'état.
Et retrouvez toutes leurs news en cliquant ici
Si vous souhaitez plus de précision, n'hésitez pas à aller sur le site pajemploi, vous y trouverez plein d'infos, surtout dans l'espace documentation (que je n'ai trouvé que beaucoup trop tard ) ou dans l'espace parent-employeur !


"[le site pajemploi] s’occupe de dresser les bulletins de salaire pour les salariés et de réaliser un décompte de cotisations pour les employeurs, en mentionnant la prise en charge de la Caf ou de la Msa (Mutualité Sociale agricole) au titre du complément de libre choix du mode de garde (Paje)"

C’est quoi la Paje ?

Depuis le 1er janvier 2004, la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) comprend :

• une prime à la naissance ou à l’adoption,
• une allocation de base,
• un complément de libre choix du mode de garde si vous faites garder votre enfant par une assistante maternelle agréée ou si vous employez une garde à domicile,
• ou un complément de libre choix d’activité si vous réduisez ou cessez votre activité pour vous occuper de votre enfant.

Elle est accordée sous certaines conditions de ressources : pour un enfant, le plafond des revenus est à 33 765€/an (40 518€ pour deux enfants, et 48 622€ pour trois) pour un couple avec un seul revenu, et 44 621€/an (51 374€ pour deux enfants, et 59 478€ pour trois) pour un parent isolé ou un couple avec deux revenus. Ce sont les ressources de 2009 qui sont prises en compte pour l’examen des droits pour l’année 2011.

Comment procéder :

1 – Pendant la grossesse, la future mère doit envoyer sa déclaration de grossesse à la caisse d’allocations familiales dont elle dépend dans les 14 premières semaines. Si elle n’est pas allocataire, elle devra remplir un formulaire (à télécharger sur www.caf.fr) et le renvoyer auprès de sa Caf. Si elle est déjà allocataire, elle devra faire une déclaration de sa situation en ligne depuis son compte personnel sur www.caf.fr. La demande est étudiée au cours du 6ème mois de grossesse et une allocation de naissance (si la personne y a droit. Tout dépend des conditions de ressources) est versée le 7ème mois. Le montant de la prime à la naissance est de 903,07€ pour 2011.
Un complément de libre choix du mode de garde permet ensuite jusqu’au 6 ans de l’enfant de bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle des cotisations sociales et du salaire net d’une nourrice (assistante maternelle agréée ou garde à domicile).


2 – Pour en bénéficier, vous devez remplir cependant deux conditions :
. avoir une activité professionnelle et un revenu minimum de 395,04€ si vous vivez seul(e) ou 790,08€ si vous vivez en couple (ce minima n’est pas nécessaire si vous êtes bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés, ou touchant le RSA…),
. le salaire brut de l’assistante maternelle agréée ne doit pas dépasser 45€ brut/jour (s’il s’agit d’une garde à domicile, vous ne devez pas bénéficier de l’exonération des cotisations sociales).


3 – Ensuite, le montant de la prise en charge partielle du salaire de la nourrice varie selon vos ressources et l’âge de l’enfant : de 84,79€ à 448,25€. Cliquez ici pour découvrir les montants et les plafonds)
Pour les cotisations sociales, elles sont prises en charge totalement pour une assistante maternelle agréée et à hauteur de 50% (dans une certaine limite) si vous avez une employée qui s’occupe de vos enfants à domicile.


4 – Pour y avoir droit, vous devez faire votre demande de complément de libre choix du mode de garde directement depuis votre compte personnel Caf. Si vous n’en avez toujours pas, il vous faudra télécharger le formulaire approprié, que vous aurez à remplir et à renvoyer auprès de votre caisse d’allocations familiales. Vous aurez à préciser les coordonnées de votre future salariée.
Vous pouvez aussi directement le faire sur le site de la caf, si vous avez vos identifiants rubrique "mes démarches - complément mode de garde".
Pour une assistante maternelle, il n'y aura rien d'autre à faire.
Pour une nounou à domicile, la CAF vous donnera une autorisation de prélevement à compléter, signer et renvoyer à Pajemploi pour le prélevement des cotisations sociales.




5 – La Caf examine ensuite votre demande et fait parvenir au centre Pajemploi les éléments nécessaires pour votre immatriculation en tant qu’employeur.


6 – Le centre Pajemploi vous immatricule. Vous recevez par courrier postal votre notification d’immatriculation avec vos identifiants et mot de passe temporaires. Vous pouvez alors vous rendre sur le site  www.pajemploi.urssaf.fr pour vous inscrire dans l’espace employeur de Pajemploi en ligne. A partir de cet espace, vous aurez à déclarer chaque mois la rémunération de votre salariée.


7 – Le centre Pajemploi traite vos déclarations et vous renvoie mensuellement le montant des salaires et cotisations calculées, en précisant la part de prise en charge par la Caf ou la MSA et le montant qui sera éventuellement prélevé automatiquement sur votre compte bancaire ou postal. Vous pouvez archiver en ligne les bulletins salaires et cotisations électroniques Pajemploi automatiquement dans votre coffre-fort électronique.
Il envoie également un bulletin de salaire à votre salarié.


Sachez-le :
Si vous placez votre enfant dans une crèche collective, vous ne pourrez pas bénéficier du complément de libre choix du mode de garde. S’il s’agit d’une crèche familiale, il est possible d’en bénéficier si la crèche répond à certains critères : être gérée par une association ou une entreprise habilitée, avoir l’autorisation du Conseil général pour fonctionner, et ne pas être financée par le fonds d’action sociale. Renseignez-vous !

Semaine 21, recherche d'une garde partagée ...

Coucou mesdames, 

Après pas mal de recherches, de réflexions, nous avons opté pour la garde partagée pour le confort de notre puce et pour que notre grand bonhomme ne reste pas le soir et le mercredi au centre aéré.

La grande question est maintenant de mettre en place ce système de garde.

2 grandes étapes (et oui parce qu'une cela aurait été trop facile et qu'on aime les choses compliquées) :

• trouver une autre famille pour faire la garde. Les critères sont assez simples. Idéalement situés proche de chez nous, ayant des horaires compatibles avec les nôtres, et surtout qu'on puisse s'entendre sur la garde. Et oui il faut quand même avoir des attentes éducatives assez proches pour confier les enfants à une même nounou. Vous pourrez retrouver dans ces post à télécharger toutes les questions à trancher avant de se lancer dans la recherche d'une nounou
• Une fois la famille trouvée, et les grandes lignes de la garde partagée écrite, on commence à chercher ensemble la nounou.

Pour ces 2 étapes, on a fait appel au site bébé nounou.

Cela nous a permis de passer une annonce pour la recherche de famille proche de chez nous. Après 3 rendez vous, on a trouvé LA famille idéale.

On a ensuite puis placer une annonce pour la recherche de notre future super nanny. 

Rendez vous dans un prochain article pour les entretiens.

En tout cas, pour toutes nos questions pratiques, on a fait appel à Paris service famille.

Cette association est géniale pour connaitre et poser des questions sur la garde à domicile qui est moins bien encadré que la garde chez une assistante maternelle.

Vous trouverez sur le site (ou par téléphone)  beaucoup de réponses sur ce mode de garde.

Bonne recherche ...

En pense bête : les questions à trancher avec la co famille au format word.